Sensibilisation

Sensibilisation des personnes accueillantes 

Nous sensibilisant régulièrement les établissements recevant du public (ERP) à la notion d’accueil de personnes en situation de handicap, ainsi nous restons au sein d’un ERP durant au minimum une demi-journée au cours de laquelle nous mettons en situation de handicap les personne valides volontaire et nous les incitons à tenter de reproduire tout les actes habituels de leur journée de travail, tout en étant dans un fauteuil ou en déambulateur par exemple. Cette mise en situation réelle permet de favoriser l’échange et de trouver des piste d’amélioration de l’accessibilité. C’est donc une démarche complète et souvent à moyen ou long terme

Vous êtes une association, une entreprise, ou une collectivité, vous souhaitez mieux appréhender l’accueil de personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter pour que nous organisions cela ensemble.

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Sensibilisation des personnes accueillies

Nous tenons également à sensibiliser les personnes accueillies en situation de handicap, car nous sommes convaincus que la démarche d’inclusion doit se faire dans la réciprocité. Ainsi une personnes à mobilité réduite ne doit pas penser que l’accueillant doit tout savoir ou tout connaitre. L’intégration est une démarche de long terme ou le droit à l’erreur réciproque doit exister en permanence.

 

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Sensibilisation des professionnels actuels et futurs du milieu médico-social 

 

  • Interventions régulières à l’IRTS (Institut Régional du travail social)auprès des personnes en formations mais aussi de leurs formateurs,  sur la thématique de « l’utilité sociale des personne en situation de handicap », à travers notamment l’expérience de la plateforme DECLIC-TOI ! ©
  • Intervention ponctuelle au sein d’établissements médico-sociaux auprès des travailleurs sociaux en poste et des personne handicapées elles-mêmes

 

Vous souhaitez que nous intervenions dans votre établissement. N’hésitez pas à nous contacter pour que nous organisions cela ensemble.

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